Coach & Team

Une articulation multi-dimentionelle

 

  • 1 Séminaire Pilote facultatif de 2 jours en introduction
  • 23 jours de séminaire, en 8 modules échelonnés sur 12 mois,
  • La participation à des Séminaires Pilotes après la Certification.
  • Une dynamique de groupes de pairs, auto-organisés par les participants, se réunissant entre chaque séminaire (coaching réciproque, maillage, co-interventions, fiches de lecture) et instaurant une dynamique de réseau,
  • Un travail thérapeutique personnel.

Profil des Stagiaires

COACH  & TEAM s’adresse à des managers, formateurs, consultants et autres professionnels de la relation d’aide ayant une bonne connaissance de l’entreprise et ayant fait sur eux-mêmes l’expérience d’un travail thérapeutique.

 

  • Cadres d’entreprise (Directeurs Généraux, DRH),
  • Consultants,
  • Coachs,
  • Professionnels de la relation d’aide.

Le Programme

Coaching

 

  • Déontologie, cadre et règles du métier de Coach,
  • La posture du Coach : le savoir-être, la 3ème écoute, le travail sur soi,
  • Les outils d’intervention : le tableau de bord du coach,  la grille RPBDC, les zones d’intervention, la colonne vertébrale du sens, les processus parallèles.

Team Building

 

  • Le coaching systémique d'une équipe : Opération, Régulation,
     Formation,
  • Les 9 niveaux de sens,
  • Les étapes de la vie d'une équipe et ses modes de communication,
  • Le circuit de développement de l’Autonomie.

Développement des Organisations

  •  Les enjeux globaux d’un dirigeant,
  •  Les 3 cultures de l'organisation,
  •  L’énaction et le constructivisme,
  •  L'élaboration d'une vision partagée,
  •  Les dispositifs d'intervention.

 

 

Equipe Pédagogique

  • Consultants-coachs en activité qui " pratiquent leur théorie",
  • Certifiés Enseignants-CT par Transformance Pro, ils ont des formations pluridisciplinaire : psychologie, sociologie des organisations, management, team-building, coaching et relation d’aide.

Applications

  • Management d'équipes complexes, 
  • Coaching individuel et collectif,
  • Mise en Intelligence Collective des Organisations,
  • Conduite de la transformation des Organisations. 

Admission

Un entretien individuel préalable avec un membre de l’Equipe Pédagogique est requis afin de valider l’adéquation entre

le programme de la formation et les objectifs professionnels et personnels du candidat.

 

Certification

La formation donne lieu à un processus (dossier, examens blancs, supervision, examen final)  conduisant à une certification de praticien  COACH  & TEAM.

Elle est reconnue par l’European Mentoring and Coaching Council. 

 

 

Les prochaines sessions de formation

CT 44 -  A partir de Mars 2012 

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Téléchargez le formulaire d'inscription au CT 44.
Au format .doc (Word).
05_Formulaire_Inscription_ CT44.doc
Document Microsoft Word [1.2 MB]

Quelques définitions ...

Coach and Team est une formation avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité de l’entreprise.
Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu, de l’entreprise que de l’organisation. Véritable processus apprenant, Coach and Team, est, après 20 ans d’existence, la formation de référence du coaching et du team-building. Ce statut lui provient de sa capacité à s’enrichir d’année en année de nouveaux concepts éprouvés sur le terrain et de son ouverture à des disciplines très variées, du management à la psychologie des profondeurs en passant par la sociologie.
Formation plus généraliste qu’instrumentale, Coach and Team combine un enseignement théorique avec un contenu pratique.
Coach and Team s’adresse à des managers, formateurs, consultants et autres professionnels de la relation d’aide ayant une bonne connaissance de l’entreprise.